Delegacija Samostalnog sindikata radnika energetike Srbije, koju je predvodio predsednik Veljko Milošević, posetila je 24. februara Podzemno skladište gasa u Banatskom Dvoru. Poslovodstvo ove kompanije, direktor PSG B.Dvor d.o.o. Andrej Kajumovic Hakimov, izvršni direktori Saša Ilić i Srđan Kostović sa saradnicima, upoznalo je sindikalce o značaju ovog objekta za energetsku stabilnost Srbije, pre svega u zimskom periodu i u vreme energetskih kriza sa isporukama gasa kakvih je u skorije vreme bilo. Sindikalce je  posebno interesovalo kako skladište funkcioniše u tehničko-tehnološkom smislu a ljubazni domaćini su ih detaljno upoznali i predstavili im ovaj jedinstven kompleks u Srbiji.

Posebna tema je bila  uslovi rada i položaju zaposlenih u ovoj kompaniji i na obostrano zadovoljstvo zaključeno je da sve funkcioniše na visokom nivou i sa stanovišta BZR kao i utvrđenih prava zaposlenih, što nam je potvrdio i predsednik sindikalne organizacije, koji je učestvovao na sastanku.

Na kraju je  zaključeno da ovakvi sastanci doprinose i pospešuju socijalni dijalog što je u obostranom interesu, što uliva i dodatnu sigurnost zaposlenima.

Sindikati jednoglasni da se umanjenje penzija od 0,34 odsto mesečno oroči do 65 godine života nakon čega bi penzioneri primali punu penziju.
Ukidanje penala za prevremeno penzionisanje, odnosno za odlazak u penziju pre 65 godine života za sve zaposlene, biće tema razgovora prve naredne sednice Socijalno-ekonomskog saveta, početkom februara. Iako je o ovoj tački trebalo da se razgovara i pre dva dana na sednici Saveta, do nje se nije stiglo, jer je rasprava predstavnika sindikata i poslodavaca „zapela” na problemu rada na određeno vreme, posle čega je sastanak prekinut, kaže Nebojša Atanacković, član Socijalno-ekonomskog saveta Srbije.
Ljubisav Orbović, predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije, potvrdio je juče za naš list da će o ovome razgovarati na prvoj narednoj sednici.
“Zaposleni koji zbog stečaja, tehnoloških viškova ili bolesti moraju da odu u penziju pre 65 godine života ne smeju da budu kažnjeni plaćanjem penala kojima im se uzimaju 2,5 penzije godišnje”, kaže Orbović.

U Beogradu je u saradnji Saveza samostalnih sindikata Srbije, UGS NEZAVISNOST i Industrijskog sindikata PRO-GE Austrije održana radionica „Zapošljavanje preko agencija za privremeno zapošljavanje - iskustva austrijskog sindikata i smernice za efikasno delovanje“. Predstavnici PRO-GE izložili su iskustva Austrije o agencijskom radu i na sastanku radne grupe za izradu nacrta zakona u oblasti agencijskog rada.
Austrija ima dugu tradiciju u oblasti rada zaposlenih preko agencija za privremeno zapošljavanje. Još sedamdesetih godina prošlog veka kada se ovaj oblik rada pojavio počele su diskusije socijalnih partnera - Zakon o radu preko agencija usvojen je 1988. godine, a 2002. i kolektivni ugovor na nacionalnom nivou koji se primenjuje za ovakve radnike. Imajući u vidu da je pokrivenost kolektivnim ugovorima u Austriji veoma visoka i iznosi 98 odsto, sistem uglavnom funkcioniše a cilj je da se prava radnika što više zaštite, kako onih koji su zaposleni na neodređeno vreme tako i onih koje je ustupila agencija.

Najveća prosečna isplaćena plata u regionu, prema poslednjim podacima, u prošloj godini iznosila je u Sloveniji 1.020 evra.
Najmanja je u Makedoniji - svega 363,80 evra (22.460 denara).Prosečna plata prema poslednjim podacima u Hrvatskoj je iznosila 749,70 evra (5.642 kune), u Crnoj Gori 503 evra, u Bosni i Hercegovini 428 evra (837 KM), a u Srbiji 369,70 evra (45.767 dinara), piše N1.